如何构建您的公司在LinkedIn上的个人资料

  出现在美国运通开放论坛，Mashable的文章经常在小企业利用社交媒体和技术。

  LinkedIn，通过其网络，问题和答案，以及应用程序的功能（这是我最近写了一篇关于OPEN）是已经在商业世界的关系的维护和建立一个强大的工具。但它也可以是一个非常有价值的方式，吸引优秀人才到您的公司，特别是如果你使用所有的选项提供给您。

  虽然发布工作类似于任何其他的招聘网站LinkedIn -添加的位置，技能和要求-网站分离本身就是公司的配置文件的详细信息，让你提供更多的信息有关贵公司的潜在候选人，人在那里工作。这里是他们是如何工作的，以及如何设置一个：

  1。要开始使用，请在LinkedIn上的“ 公司 “菜单。从那里，选择“添加公司”。

  2。输入您的公司，就像其描述，员工人数，以及行业的基本信息，它的运作。

  3。按照LinkedIn的向导，用于创建您的公司简介 - 你就可以添加一个标志，位置和饲料为您的公司博客。

  一旦你完成了LinkedIn越来越设定的步骤，您的公司简介将可用。现在虽然有趣的地方。除了炫耀的基本信息，LinkedIn将拉动有关贵公司的数据，从各地的网站。

  因此，举例来说，你的工作清单都将自动显示在你的个人资料，以及目前所有的员工，前员工，新员工和近期促销型材的链接。LinkedIn也做分析您的公司和您的员工对网络的连接。例如，它会自动计算出贵公司的平均年龄，顶尖学校，公司和其他公司，他们是连接良好。

  正如你可以想像，所有有关贵公司的这一汇总数据给出潜入大量的信息，并帮助确定如果它可能是一个很好的适合他们的潜在候选人（以及其他人对你的公司感兴趣的）。和为贵，一旦它的设置，这一切是自动发生的，因为你和你的员工使用LinkedIn，但你总是可以到贵公司的基本档案信息进行编辑。

  LinkedIn最近还加入了高端产品- 自定义公司名称 -可以让你添加更多的功能，如影片介绍您的公司和职位，互动民意调查，和几个自定义选项招聘。这些都是值得考虑的规模较大的公司（它们的价格），但对于小企业来说，一个基本的LinkedIn公司的应该是足够的招聘过程中添加大量的效率-无论是候选人，并为您。